Shownotes

lovemyjob: Antonia Schäfer liebt, was sie tut. Die gelernte Hotelfachfrau war lange Zeit im Sales und Event Management tätig, unternahm einen Exkurs in die Welt der Schönheitschirurgie und zeichnet heute für das Recruiting und Personalmarketing auf der historischen Würzburger Steinburg verantwortlich. Doch diesen Tätigkeitsbereich hatte sie zuvor nie auf ihrem persönlichen Radar – im Gegenteil; in ihrer Wahrnehmung waren Personalreferenten und deren Arbeit immer regelrecht langweilig.

Warum sich das mittlerweile geändert hat, wieso sie als Sales Expertin nie das Gefühl hat, den Anforderungen im Recruiting nicht gewachsen zu sein, und welche Bedeutung die Young Knights der Steinburg für sie haben, darüber sprechen Laura und Maria mit der heute passionierten „Personalerin“ in dieser Episode von The „We Love Hospitality“ Volume.

Außerdem zu hören: Was es mit dem „Steinreich“ auf sich hat.

Die Themen von „The We Love Hospitality” Volume 9 mit Antonia Schäfer im Überblick:

• Once upon a time: Was die Bühlerhöhe in Baden-Baden mit der besten Zeit in Antonias Leben zu tun hat (ab 4:15)

• „Ich kannte immer nur so langweilige Personalreferenten“: Antonias Eindruck vom Personalwesen, bevor sie selbst Personalerin wurde (ab 6:20)

• #kununu: Leute, bewertet eure Arbeitgeber! (ab 7:50)

• Good bye larifari bla bla bla: TOP-Ausbildungsbetrieb oder: Die ungeschönte Wahrheit aus der Sicht der Auszubildenden (ab 8:46)

• „Mama, wenn ich groß bin, will ich Ritter werden“: Das Azubi-Projekt Young Knights a.k.a. Schattenhotel (ab 10:15)

• Nabel der Welt? Not really…: Wie das Schlosshotel Steinburg trotzdem Auszubildende für sich und Würzburg begeistert (ab 11:52)

• USP „Quereinstieg“: Welche Vorteile Antonia als HR-Quereinsteigerin für ihr Wirken im Personalwesen sieht (ab 14:57)

• Money, Money, Money: Ohne geht’s im Recruiting einfach nicht (ab 15:43)

• „Eine Hotelfachfrau kann alles“: Warum Antonia dem Idealbild von Tiktoks Head of Recruiting von Personalerinnen und Personalern entspricht (ab 16:50)

• In the making: Die Steinburg Akademie – von Studium über Ausbildereignungsschein bis Stärkung der internen Kommunikation (ab 18:09)

• So simpel wie wirkungsstark: Der urmenschliche Kümmer-Instinkt (ab 22:11)

• „Lasst uns froh und munter sein“ oder: Wie Fröhlichkeit einen durch den Tag trägt (ab 23:56)

• „I need a dollar“: Warum für Antonia das Thema Bezahlung noch immer die Achillesferse der Hotellerie ist (ab 26:55)

• Steinreich: Viele Steine, viele Weinflaschen – die Interpretation von Reichtum auf der Steinburg (ab 29:18)